Hvordan skrive en god jobbsøknad

Hvordan skrive en god jobbsøknad

Å skrive en god jobbsøknad er en viktig del av jobbsøkerprosessen. En godt formulert søknad kan være nøkkelen til å skille seg ut blant andre kandidater og sikre et intervju. For personer som søker ny jobb i Norge, er det viktig å forstå hvordan man kan strukturere og tilpasse søknaden for å imponere arbeidsgivere. Her er en guide med søknadstips, eksempler og enkle trinn for å skrive en søknad som fanger oppmerksomheten.

Hva er en jobbsøknad?

En jobbsøknad er et personlig brev som sendes sammen med CV-en din når du søker jobb. Målet er å vise arbeidsgiveren hvorfor du er den rette kandidaten for stillingen. Søknaden skal være kortfattet, relevant og skreddersydd for stillingen du søker på.


Hvordan skrive en god jobbsøknad – steg for steg

1. Start med en sterk innledning

Åpningsavsnittet er avgjørende for å fange arbeidsgivers oppmerksomhet. Start med å nevne stillingen du søker på, hvor du fant utlysningen, og hvorfor du er interessert i jobben.
Eksempel:
«Jeg ønsker å søke på stillingen som [stillingens navn] hos [bedriftens navn], som annonsert på [plattform]. Med min erfaring innen [relevant erfaring] og sterke ferdigheter i [spesifikke ferdigheter], er jeg overbevist om at jeg kan bidra positivt til deres team.»

2. Fremhev din kompetanse og erfaring

I hoveddelen av søknaden bør du forklare hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer gjør deg til en god match for stillingen. Bruk konkrete eksempler for å vise hva du har oppnådd i tidligere roller.
Tips:

  • Knytt erfaringene dine direkte til kravene i stillingsutlysningen.
  • Bruk tall og resultater for å underbygge poengene dine, som «Jeg økte salget med 20 % i min forrige stilling.»

3. Vis at du forstår bedriften

Arbeidsgivere setter pris på kandidater som har gjort research om selskapet. Vis at du kjenner til bedriftens verdier, mål eller prosjekter, og forklar hvordan du kan bidra.
Eksempel:
«Jeg har stor respekt for [bedriftens navn] sitt arbeid innen [spesifikt felt], og jeg deler deres engasjement for [bedriftens verdier].»

4. Avslutt med en tydelig call-to-action

Avslutningen bør uttrykke entusiasme for stillingen og oppfordre arbeidsgiveren til å kontakte deg.
Eksempel:
«Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan jeg kan bidra til [bedriftens navn]. Jeg kan nås på telefon [nummer] eller e-post [e-postadresse].»


Tabell: Oppbygning av en god jobbsøknad

Del av søknadenInnhold
InnledningHvilken stilling du søker på, hvor du fant utlysningen, og hvorfor du søker.
HoveddelDin kompetanse, erfaring og hvordan dette matcher stillingens krav.
BedriftsforståelseVis at du har gjort research og forstår bedriftens mål og verdier.
AvslutningTakk arbeidsgiveren og legg ved kontaktinformasjon.


Tips for å skrive en profesjonell jobbsøknad

  1. Tilpass søknaden til stillingen
    Les stillingsutlysningen nøye og skreddersy søknaden til kravene og ønskene som er nevnt.
  2. Hold det kort og konsist
    En jobbsøknad bør ikke være lenger enn én side. Fokuser på det mest relevante.
  3. Unngå skrivefeil
    Dobbeltsjekk søknaden for stave- og grammatikkfeil. Be gjerne noen andre lese gjennom den.
  4. Bruk en profesjonell tone
    Hold språket enkelt, tydelig og profesjonelt. Unngå slang eller uformelle uttrykk.
  5. Fokuser på resultater
    Beskriv hva du har oppnådd i tidligere roller, og hvordan dette kan overføres til den nye stillingen.


Vanlige feil i jobbsøknader

  • Manglende tilpasning: En standardisert søknad som ikke er skreddersydd for stillingen, viser lite engasjement.
  • For generelle beskrivelser: Unngå vage uttrykk som «Jeg er hardtarbeidende.» Bruk konkrete eksempler i stedet.
  • Ingen call-to-action: Avslutt alltid søknaden med en oppfordring til å bli kontaktet.


Kilder


Ved å følge disse tipsene og strukturere søknaden din riktig, kan du øke sjansene for å bli kalt inn til intervju. Husk at en god jobbsøknad er nøkkelen til å vise arbeidsgiveren hvorfor du er den rette kandidaten. Lykke til med jobbsøkingen!